| Training | Training durch | Trainingsintensität | Auswirkung |
| nach Formular-Abgabe | Manager | 100% | |
| 1 x keine Abgabe | Co - Trainer | 90% | |
| 2 x keine Abgabe | Co - Trainer | 80% | neuer Manager = Entlassung |
| 3 x keine Abgabe | Co - Trainer | 70% | |
| 4 x keine Abgabe | Co - Trainer | 60% | |
| 5 x keine Abgabe | Co - Trainer | 50% | Entlassung |
| Spielzeit, Taktik & Einsatz | Erfolgt durch | Spielzeit in Min. | Einsatz im Punkt, Pokal & WM Spiel |
| Abgabe zum Spieltag | Manager | nach Formular-Abgabe | nach Formular-Abgabe |
| 1 x keine Abgabe | Co - Trainer | alle Spieler 30 Min. | 90% Leistung |
| 2 x keine Abgabe | Co - Trainer | alle Spieler 30 Min. | 80% Leistung |
| 3 x keine Abgabe | Co - Trainer | alle Spieler 30 Min. | 70% Leistung |
| 4 x keine Abgabe | Co - Trainer | alle Spieler 30 Min. | 60% Leistung |
| 5 x keine Abgabe | Co - Trainer | alle Spieler 30 Min. | 50% Leistung |
| Mitarbeiter Fortbildung | |||
| Abgabe | durch den Manager | nach Formular-Abgabe | bis 60 Stunden plus |
| 1 mal keine Abgabe | Co - Trainer | -10 / +10 Punkte je Mitarbeiter | per Zufalls Generator |
| ab 2 mal keine Abgabe | -10 Punkte je Mitarbeiter | -70 Punkte | |
| Die Mitarbeiter Fortbildung kann auch auf 0 Stunden gestellt werden. | |||